Jamoaviy muzokaralar: huquqiy asoslari, tamoyillari va amaliyoti
O’zbekiston Respublikasining Mehnat kodeksida jamoaviy muzokaralar instituti mustahkamlab qo’yilgan bo’...
Islombek Abdixakimov
Loading...
Back to CategoriesRead More 
Read More
Read More
Read More
Read More
Read More
Read More
Read More
Read More
Read More
Read More
Read More
Mehnat huquqi
90 posts
Mehnat intizomini buzganlik uchun intizomiy jazo choralari: qo’llanilishi, muddatlari va olib tashlanishi
Ish beruvchilar va xodimlar o’rtasidagi munosabatlarni tartibga solishda intizomiy jazo choralari muhim ahamiyatga...
Islombek Abdixakimov
Ijtimoiy ta’tillar: Mehnat huquqidagi muhim kafolatlar
O’zbekiston Respublikasining Mehnat kodeksida xodimlarning ijtimoiy himoyasini ta’minlash maqsadida bir qato...
Islombek Abdixakimov
Mehnat intizomi – samarali faoliyatning kafolati
Mehnat intizomi har bir xodimning mehnat to’g’risidagi qonunchilik, jamoa kelishuvlari, jamoa shartnomasi, i...
Islombek Abdixakimov
Ish haqidan ushlab qolish bo’yicha xodimlarning huquqlari haqida bilish lozim bo’lgan muhim ma’lumotlar
Ish beruvchilar ba’zan xodimlarning ish haqidan ma’lum miqdordagi mablag’larni ushlab qolishga majbur ...
Islombek Abdixakimov
Xodimning shaxsiy ma’lumotlari himoyasi: Bilishingiz kerak bo’lgan muhim huquqlar
Har bir xodim o’zining shaxsiy ma’lumotlari himoyalanishini bilishi va bunga ishonch hosil qilishi kerak. O&...
Islombek Abdixakimov
Ishdan chetlatish bo’yicha huquqlaringizni bilasizmi?
Agar siz ishdan noto’g’ri sabablar bilan chetlashtirilgan bo’lsangiz yoki ishdan chetlatish jarayonida...
Islombek Abdixakimov
Ishga joylashayotganlar uchun foydali maslahatlar
Ishga kirish bosqichida nimalarni bilish kerak? Sizning huquqlaringiz va majburiyatlaringiz nimalardan iborat? Qanday hu...
Islombek Abdixakimov
Jamoa shartnomasi va jamoa kelishuvlari: Ish beruvchi va xodim o’rtasidagi munosabatlarni tartibga solish vositalari
Mehnat munosabatlarini tartibga solishda jamoa shartnomasi va jamoa kelishuvlari muhim ahamiyatga ega. Ular ish beruvchi...
Islombek Abdixakimov
Intizomiy jazo sifatida хodimning lavozimini pasaytirish mumkinmi?
Ish beruvchilar ba’zida intizomiy jazo sifatida хodimning lavozimini pasaytirishni хohlashadi. Ammo bu qonunchilik...
Islombek Abdixakimov
Intizomiy jazo va mukofotdan mahrum qilish: ularni birgalikda qoʻllash mumkinmi?
Salom, aziz oʻquvchilar! Bugun biz sizlar bilan mehnat munosabatlarining qiziqarli va murakkab mavzularidan biri –...
Islombek Abdixakimov
Xodimni ishdan bo’shatish sanasi bayram kuniga to’g’ri kelsa, nima qilish kerak?
Xodimni bayram kunidan oldin ishdan bo’shatish mumkinmi? Xodim o’z xohishiga ko’ra mehnat shartnomasin...
Islombek Abdixakimov
Page 1Next